उन्होंने सिर्फ एक कारखाना बंद नहीं किया; उन्होंने एक शहर को खत्म कर दिया।

पहली चीज जो आपको प्रभावित करती है वह है मौन। यह एक भारी, अप्राकृतिक शांति है जहां मशीनरी की गूंज और 5 बजे की सीटी शहर की धड़कन हुआ करती थी। डकोटा सिटी, नेब्रास्का में मेन स्ट्रीट सिर्फ शांत नहीं है। यह अपनी सांस रोक रहा है। टायसन फूड्स ने सिर्फ एक बीफ प्लांट बंद नहीं किया; उन्होंने इस समुदाय के फेफड़े निकाल दिए, और घुटन अभी शुरू हो रही है।

आइए क्रूरता से ईमानदार बनें। हाल ही में टायसन प्लांट बंद होना एक एकल त्रासदी नहीं है। यह अमेरिकी अर्थव्यवस्था के कोर को सड़ाने वाली एक घातक बीमारी का लक्षण है। यह 'बाजार समायोजन' या 'संचालन दक्षता' की कहानी नहीं है। यह कॉर्पोरेट विश्वासघात और अमेरिकी श्रमिक की डिस्पोजेबल प्रकृति की कहानी है।

"साझा समृद्धि" का मिथक: क्यों कॉर्पोरेट वादे बेकार हैं

दशकों तक, सामाजिक अनुबंध सरल था: एक शहर एक निगम को अपनी भूमि, अपना पानी और अपने लोग देता है। बदले में, निगम स्थिरता प्रदान करता है। एक नींव। वह अनुबंध फाड़ दिया गया है और आग लगा दी गई है। टायसन, कई दिग्गजों की तरह, शहर के जीवन का रक्त संचालित करता था, इस निर्भरता के बारे में पूरी तरह से जागरूक था जो वह बना रहा था। अब, लागत दबावों का हवाला देते हुए, वे पैक अप करते हैं और एक गहरा घाव छोड़ देते हैं।

मेन स्ट्रीट पर डोमिनो प्रभाव

यह सिर्फ उन 800 लोगों के बारे में नहीं है जिन्होंने प्लांट में अपनी नौकरी खो दी। यह उस डाइनर के बारे में है जो उन्हें नाश्ता परोसता था, उस मैकेनिक के बारे में है जो उनकी कारों की मरम्मत करता था, उस किराने की दुकान के बारे में है जहां वे अपना खाना खरीदते थे। प्रत्येक छंटनी एक तालाब में फेंका गया पत्थर है, और लहरें सब कुछ उलट देंगी।

• स्थानीय आपूर्तिकर्ता रातोंरात अपना सबसे बड़ा अनुबंध खो देते हैं।
• रियल एस्टेट के मूल्य गिर गए हैं क्योंकि परिवारों को छोड़ने के लिए मजबूर किया जा रहा है।
• कर आधार जो स्कूलों और आपातकालीन सेवाओं को निधि देता है, गायब हो जाता है।

वे इसे 'रचनात्मक विनाश' कहते हैं। यह रचनात्मक नहीं है। यह सिर्फ विनाश है।

एक राष्ट्रीय कहानी, न कि सिर्फ एक स्थानीय त्रासदी

यह मत सोचिए कि यह सिर्फ नेब्रास्का की समस्या है। यह रस्ट बेल्ट, दक्षिण और उससे आगे के फैक्ट्री शहरों में हो रहा है। हम कंपनी के बिना कंपनी शहरों का एक राष्ट्र बन गए हैं, भूत शहर जो अच्छे वेतन वाली नौकरियों की याद में प्रेतवाधित हैं जिन्हें किसी अन्य राज्य में एक सी-सूट कार्यकारी ने एक कीस्ट्रोक के साथ मिटा दिया।

स्वचालन की छाया: टायसन प्लांट बंद करने के बारे में अनकही सच्चाई

वे मुद्रास्फीति को दोष देंगे। वे आपूर्ति श्रृंखलाओं को दोष देंगे। वे किसी भी चीज़ को दोष देंगे लेकिन असली, निरंतर बल को: मनुष्यों को सस्ते, अधिक आज्ञाकारी विकल्पों के साथ सर्जिकल प्रतिस्थापन। स्वचालन की प्रगति एक कोमल विकास नहीं है; यह एक डिजिटल गिलोटिन है।

मुझे याद है कि वर्षों पहले ओहियो में एक समान प्लांट फ्लोर से गुजरते हुए। शोर बहरा देने वाला था, लेकिन इसके नीचे एक लय थी। एक मानव लय। मैंने एक आदमी को देखा, उसके माथे पर पसीना, एक विशाल स्टैम्पिंग मशीन को सुनते हुए। उसने अपना सिर झुकाया, आगे बढ़ा, और एक रिंच के साथ एक छोटा समायोजन किया। 'वह आधे नोट फ्लैट गा रही थी,' उसने मुझसे कहा। एक सेंसर ऐसा नहीं कर सकता। एक एल्गोरिदम मशीन की आत्मा को महसूस नहीं कर सकता। लेकिन उस आदमी के तीस साल के अनुभव को अब बैलेंस शीट पर एक अक्षमता माना जाता है। टायसन प्लांट बंद करने का असली लक्ष्य, और अन्य इसी तरह के, उस आदमी और उसकी कमाई को मिटाना है।

कौशल अंतर एक झूठ है

राजनीतिज्ञ 'कौशल अंतर' और 'पुनः प्रशिक्षण' की आवश्यकता के बारे में बात करना पसंद करते हैं। यह एक सुकून देने वाला झूठ है। वे डकोटा सिटी में उच्च-तकनीकी रोबोटिक्स लैब नहीं बना रहे हैं। वे मांसपैकर्स को एआई इंजीनियरों में नहीं बदल रहे हैं। वे बस नौकरी हटा रहे हैं, एक शून्य छोड़ रहे हैं, और पीछे छूटे लोगों से कह रहे हैं कि यह उनकी अपनी गलती है कि उनके पास उस नौकरी के लिए सही 'कौशल' नहीं है जो मौजूद नहीं है।

फैक्ट्री गेट्स के परे: अमेरिकी छोटे शहर की पुनर्कल्पना

हानि का शोक आवश्यक है। लेकिन इस उम्मीद से चिपके रहना कि ये विशेष नौकरियां वापस आएंगी, एक मूर्खता है। एकल-नियोक्ता शहर एक असफल 20वीं सदी का प्रयोग है। इसका पतन अपरिहार्य था। अब सवाल यह है कि हम इसके स्थान पर क्या बनाते हैं?

विनिर्माण निर्भरता से दर्दनाक बदलाव

इन शहरों का भविष्य एक और बड़े नियोक्ता को कर छूट के साथ लुभाने के बारे में नहीं हो सकता, केवल निर्भरता और विश्वासघात के चक्र को दोहराने के लिए। यह विविधीकरण के बारे में होना चाहिए। यह एक विशालकाय के बजाय दर्जनों छोटे, स्थानीय व्यवसायों को बढ़ावा देने के बारे में है। यह कठिन है। यह धीमा है। लेकिन यह लचीला है।

एक ऐसी अर्थव्यवस्था का निर्माण करना जो एक कंपनी के जाने पर टूट न जाए

इसका मतलब है स्थानीय उद्यमिता, एक उपयोगिता के रूप में हाई-स्पीड इंटरनेट, और दूरस्थ कार्य बुनियादी ढांचे में निवेश करना। इसका मतलब है ऐसे समुदाय बनाना जहां लोग रहना चाहते हैं, न कि केवल ऐसे स्थान जहां उन्हें काम करना है। यह एक कॉर्पोरेट चौकी होने से लेकर आत्मनिर्भर समुदाय बनने तक का एक मौलिक बदलाव है। यह आने वाली चीजों से बचने का एकमात्र तरीका है।

अंतिम विचार

नेब्रास्का में टायसन प्लांट का बंद होना एक त्रासदी है, लेकिन असली अपराध यह है कि जब ऐसा होता है तो हम आश्चर्यचकित होने का नाटक करते रहते हैं। यह उस प्रणाली का पूर्वानुमानित परिणाम है जो सामुदायिक स्थिरता और मानव गरिमा पर त्रैमासिक लाभ को प्राथमिकता देती है। हमने स्थानीय निष्ठा को वैश्विक दक्षता के लिए बदल दिया है, और इसका खामियाजा डकोटा सिटी जैसे शहरों में भुगतना पड़ रहा है। यह अमेरिकी विनिर्माण का बढ़ता दर्द नहीं है; यह एक मृत्यु राग है। हमें लाश को पुनर्जीवित करने की कोशिश करना बंद कर देना चाहिए और हड्डियों से कुछ नया बनाना शुरू करना चाहिए।

अमेरिकी विनिर्माण के भविष्य पर आपका क्या विचार है? क्या यह विनाश अपरिहार्य है, या कोई और तरीका है? कृपया नीचे टिप्पणियों में अपने विचार साझा करें।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

अमेरिकी विनिर्माण गिरावट के बारे में सबसे बड़ा मिथक क्या है?

सबसे बड़ा मिथक यह है कि यह सब विदेशी प्रतिस्पर्धा के बारे में है। जबकि वैश्विक व्यापार एक कारक है, आज के अधिक प्रमुख बल बेरहम स्वचालन और कॉर्पोरेट एकीकरण हैं, जो नौकरियों को समाप्त करते हैं और घर पर ही मजदूरी को दबाते हैं।

एकल प्लांट बंद होने से राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था पर क्या प्रभाव पड़ता है?

यह महत्वपूर्ण लहर प्रभाव पैदा करता है। यह किसानों और पशुपालकों जैसे अपस्ट्रीम आपूर्तिकर्ताओं को नुकसान पहुंचाता है, डाउनस्ट्रीम लॉजिस्टिक्स और परिवहन नेटवर्क को बाधित करता है, और यहां तक कि उपभोक्ताओं के लिए क्षेत्रीय मूल्य अस्थिरता में भी योगदान कर सकता है। यह कभी भी सिर्फ एक स्थानीय मुद्दा नहीं होता।

क्या टायसन प्लांट का बंद होना एक अलग घटना है?

बिल्कुल नहीं। यह एक दशक लंबी प्रवृत्ति का हिस्सा है, विशेष रूप से अत्यधिक एकीकृत खाद्य प्रसंस्करण उद्योग में। कंपनियां लगातार कम श्रम लागत और उच्च स्वचालन की तलाश करती हैं, अक्सर उन समुदायों को छोड़ देती हैं जिन्होंने उन्हें बनाने में मदद की।

कामगार नए रोजगार खोजने के लिए स्थानांतरित क्यों नहीं हो सकते?

यह एक कठोर और सरल तर्क है। यह गहरी सामुदायिक जड़ों, स्थानांतरण की निषेधात्मक वित्तीय लागत, पारिवारिक समर्थन नेटवर्क के नुकसान और इस वास्तविकता को नजरअंदाज करता है कि कहीं और इसी तरह की नौकरी मौजूद नहीं हो सकती है। यह लोगों को अदला-बदली करने योग्य हिस्सों की तरह मानता है, न कि इंसानों की तरह।

एक छोटे शहर में एक प्रमुख नियोक्ता की जगह क्या लेता है?

अक्सर, कुछ भी पर्याप्त नहीं। सबसे आम परिणाम धीमी गिरावट है: घटती जनसंख्या, गिरती संपत्ति मूल्य, और बंद होते व्यवसाय। एक सफल परिवर्तन के लिए विविध, छोटे पैमाने की स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं में विशाल, सक्रिय निवेश की आवश्यकता होती है, जो शायद ही कभी होता है।

क्या स्वचालन यहां असली खलनायक है?

स्वचालन एक उपकरण है; यह तटस्थ है। खलनायक वह कॉर्पोरेट दर्शन है जो इसे चलाता है। जब एकमात्र उद्देश्य किसी भी मानवीय लागत पर शेयरधारक मूल्य को अधिकतम करना होता है, तो स्वचालन समुदायों को नष्ट करने के लिए एक हथियार बन जाता है, न कि जीवन को बेहतर बनाने के लिए एक उपकरण।